Personeelsengagement

Het ontbreken van doeltreffende communicatie tussen afdelingen is een vaak voorkomende tekortkoming in organisaties.

In veel organisaties bevinden management, HR en communicatieteams zich in een impasse als het gaat om het vestigen van een feedbackcultuur op hun werkvloer.

Het kennen van deze fouten is de eerste stap om mislukking te voorkomen en aan de slag te gaan met het creëren van een succesvol intranet.

De meesten van ons willen graag erkenning en waardering voor hun inzet. Vooral op het werk vinden we het belangrijk om door collega's en leidinggevenden naar waarde geschat en erkend te worden.

We gaan na wat organisaties nodig hebben om een samenwerkingscultuur te creëren, en hoe het intranet kan helpen om werknemers samen te brengen.

Veel organisaties hebben de grootste moeite om medewerkers die niet op kantoor werken geïnformeerd te houden en op één lijn te krijgen met het bedrijf.

Wat is een EXP en op welke manier draagt het bij tot het creëren van een positieve werknemerservaring? Laten we daar maar eens dieper op in gaan.

Goede samenwerking begint met vertrouwen. En vertrouwen wordt opgebouwd door open en eerlijke communicatie.

Effectieve communicatie is de sleutel tot elke goede relatie. Toch worstelen veel organisaties met ineffectieve communicatie.

Intranetprojecten slagen vaak niet door een gebrek aan adoptie. Hoe kan je voorkomen dat dit bij jouw intranet gebeurt?